Vous souhaitez rejoindre une chaine hôtelière reconnue, à la croisée de l’hospitalité et de la performance ? 

Mettez en avant votre expertise pour maximiser le chiffre d’affaires, stimuler la dynamique commerciale et incarner notre culture d’excellence.

Expertise en Revenue Management multisites

• Analyse et optimisation des revenus : Piloter la stratégie tarifaire de plusieurs hôtels ; réaliser les analyses prévisionnelles et recommandations de pricing pour maximiser le RevPAR, l’ADR et l’occupation, en intégrant les spécificités de chaque marché.
• Gestion de la distribution : Contrôler la disponibilité sur tous les canaux, optimiser la vente en ligne comme offline, garantir la cohérence de l’offre et la gestion des inventaires en temps réel.
• Coordination transverse : Collaborer étroitement avec les directions, équipes commerciales, réservations et opérations, pour assurer la bonne mise en œuvre des stratégies tarifaires et la transmission des bonnes pratiques.
• Veille concurrentielle et innovation : Surveiller l’environnement concurrentiel, le comportement client et les tendances du secteur pour ajuster la stratégie et identifier de nouvelles opportunités de croissance.

Gestion des situations et organisation rigoureuse

• Réactivité et anticipation : Savoir faire face à la pression, rebondir lors de changements soudains de la demande et garantir la prise de décision rapide, argumentée et sereine lors des pics d’activité.
• Gestion simultanée : Être capable de piloter plusieurs dossiers et établissements en parallèle, tout en priorisant et maintenant un niveau de service irréprochable.
• Résolution de problématiques complexes : Prendre des décisions structurées dans l’urgence : ajuster les prévisions, arbitrer des situations délicates et communiquer de manière fluide, malgré des enjeux financiers majeurs.

Communication interpersonnelle : Excellence relationnelle et influence

• Dialogue fédérateur : Interagir efficacement avec toutes les parties prenantes : direction, équipes terrain, partenaires… pour transmettre la vision et faciliter l’adoption des recommandations stratégiques.
• Pédagogie et transmission : Rendre accessibles des concepts techniques, former et sensibiliser les équipes non-expertes au Revenue Management et transformer l’analyse en actions concrètes.
• Négociation et diplomatie : Gérer les désaccords ou arbitrages tarifaires avec savoir-faire et empathie, tout en préservant l’image exclusive de nos hôtels.

Leadership, charisme & grooming : 

• Présence inspirante : Porter une tenue et une présentation irréprochables, exprimer une image professionnelle pour être crédible et respecté.e auprès de l’ensemble des collaborateurs/trices et partenaires.
• Leadership naturel : Fédérer les équipes autour d’objectifs communs, incarner l’audace et la rigueur commerciale, et motiver au dépassement collectif par votre exemplarité et votre charisme.
• Comportement exemplaire : Être ambassadeur.rice de l’état d’esprit groupe, inspirer confiance et dynamiser les synergies transversales.

Passions, hobbies & spécificités personnelles

• Expérience minimum de 3 à 5 ans en Revenue Management hôtelier multi-établissements, maîtrise des solutions RMS, excellente connaissance des marchés hôteliers et des outils analytics ; niveau de français courant, la pratique d’autres langues (anglais, espagnol) est un plus.
• Sens aigu du service, rigueur analytique, adaptabilité, discrétion et authenticité sont vos garanties pour réussir dans un environnement collaboratif, exigeant et orienté résultats.

Prêt.e à bâtir le succès de nos hôtels ? Rejoignez notre équipe passionnée où chaque voix compte, chaque détail fait la différence et où votre engagement dessine les performances de demain. Exprimez tout votre potentiel dans l’hôtellerie de prestige et écrivez, avec nous, la suite d’une belle histoire de croissance !
Envoyez votre candidature pour révéler votre talent et inventer l’expérience revenue management de demain.